Välgörande aktieutdelning
Många aktiebolag lämnar utdelning under våren. För dig som är aktieägare kan det därför vara hög tid att börja fundera över vad du vill göra med pengarna. Ett alternativ kan vara att skänka hela eller del av din utdelning till en skattebefriad ideell organisation. Gör du det på rätt sätt behöver du inte skatta för utdelningen.
Sedan 2006 har privatpersoner haft möjligheten att skänka aktieutdelning från börsnoterade bolag skattefritt till välgörenhetsorganisationer. Enligt en dom 2009 från Högsta förvaltningsdomstolen finns samma möjlighet för dig som äger aktier i ett fåmansföretag.
Att aktieutdelningen blir skattefri innebär att 100 procent av utdelat belopp kan användas i organisationens välgörenhetsarbete.
För att du själv inte ska bli beskattad måste du ha gett bort rätten till utdelningen innan bolagsstämman äger rum i det utdelande bolaget.
Vill du skänka utdelningen från ett fåmansföretag får du börja med att se till att bolaget har aktiebrev med utdelningskupong. Därefter ska ett gåvobrev samt utdelningskupong skickas till den organisation som ska ta emot gåvan. Det gör du innan bolagsstämman.
Som ett led i bevisningen av att du skänkt bort utdelningen bör styrelsen vid bolagsstämman föra in i bolagsstämmoprotokollet vilken organisation som har fått utdelningen.
Kontakta den organisation du vill ge pengar till i god tid. Många skattebefriade organisationer med 90-konton har väl utarbetade rutiner för att ta emot utdelning på ett sätt som uppfyller alla formella krav. Men du hittar även mall för aktiebrev, gåvobrev och utdelningskuponger hos aktiegåvan.se och på flera av organisationernas egna sajter. Stäm även av gåvan i förväg med din Auktoriserade Redovisningskonsult.
Företagsaktuellt nr 1 2018
Förslagen i budgetpropositionen – så påverkas du som företagare
I år har regeringen lagt fram flera förslag med syfte att stärka Sveriges ekonomi. Här är några förslag som kan påverka dig som driver ditt företag som enskild näringsverksamhet eller …
Börja göra din hållbarhetsredovisning nu – så kommer du igång
Hållbarhet blir allt viktigare för små och medelstora företag som vill stärka sin trovärdighet, förbli konkurrenskraftiga och möta framtidens krav. Som företagare har du mycket att vinna …
Bedrägerier mot företag – här är varningssignalerna
De senaste åren har bedrägerier mot privatpersoner och företag ökat. Det kan handla om erbjudande om investeringar som leder till stora vinster men också uppmaningar att logga in via bank-id …
Maximera din utdelning som fåmansdelägare – att tänka på innan årsskiftet
Som delägare i ett fåmansaktiebolag behöver du tänka på några saker innan årsskiftet för att kunna tillgodoräkna dig ett så stort gränsbelopp som möjligt. Har du till exempel koll på …
Så bidrar redovisnings- och lönekonsulter till företagets framgång
Som företagare är du ständigt upptagen med att driva verksamheten framåt, samtidigt som du måste hålla koll på nya regelverk, ekonomi och skydda företaget mot brott. Genom att samarbeta …
Hyr du in konsulter? Nu får 24-månaders regeln effekt
Effekten av LAS och hanteringen av konsulter via uthyrning blir tydlig den 1 oktober 2024 när den så kallade 24-månadersregeln träder i kraft. Pernilla Levén Mohn, HR-chef på Poolia, …
Skydda företaget mot penningtvätt – här är de vanligaste metoderna
Tyvärr blir det allt vanligare att kriminella nätverk nyttjar företag för att tvätta pengar och dölja brottslig verksamhet. Detta kan drabba alla branscher och företag. Finanspolisen och …
Slopat krav på papperskvitto – tänk på detta och digitalisera din bokföring
Du har säkert inte missat att en efterlängtad lagändring trädde i kraft den 1 juli? Företagare har länge sett fram emot att slippa spara alla papperskvitton. I stället räcker det att …
Så skyddar du BRF:en mot ekonomisk brottslighet
Den ekonomiska brottsligheten mot bostadsrättsföreningar ökar. Den senaste tiden har det uppmärksammats hur ekonomiska brottslingar plundrar föreningarna. Här berättar vi hur du skyddar …
Anlitar du sommarvikarier? Tänk på detta!
Ungdomar har svårare att bedöma risker och konsekvenser av olika handlingar, till skillnad mot de flesta vuxna. Därför är det extra viktigt ta sitt ansvar som arbetsgivare om du anlitar …